جريدة نايل إيجيبت جريدة وموقع إلكتروني
مقالات مشابهة
في خطوة جديدة لدعم بناء القدرات البشرية وتعزيز كفاءة الجهاز الإداري، شهدت المهندسة راندة المنشاوي وزيرة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، والدكتورة سلافة جويلي المدير التنفيذي لـ الأكاديمية الوطنية للتدريب، توقيع بروتوكول تعاون مشترك لإعداد وتأهيل الكوادر القيادية.
ويأتي البروتوكول بين وزارة الإسكان – ممثلة في هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة والهيئة العامة للتنمية السياحية – والأكاديمية الوطنية للتدريب، بحضور عدد من القيادات التنفيذية، من بينهم الدكتور وليد عباس نائب وزيرة الإسكان للمجتمعات العمرانية، والدكتور طاهر نصر.
وتم توقيع البروتوكول من جانب وزارة الإسكان بواسطة المهندس عبد الرؤوف الغيطي، فيما وقّعه عن الأكاديمية الدكتور طاهر نصر.
ويستهدف البروتوكول إنشاء منظومة متكاملة لإعداد وتأهيل الكوادر البشرية، بما يسهم في بناء جيل جديد من القيادات التنفيذية القادرة على مواصلة مسيرة التنمية، من خلال برامج تدريبية حديثة تعتمد على أحدث المعايير العلمية والإدارية.
ويتضمن التعاون تنفيذ برامج تدريبية متطورة داخل هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة والهيئة العامة للتنمية السياحية، تشمل تقييم القدرات، وتحليل الاحتياجات الوظيفية، وتصميم برامج تخصصية وقيادية، إلى جانب إعداد مسارات لاكتشاف الكفاءات المتميزة وتمكينها في المواقع القيادية، وفق أفضل الممارسات الدولية.
وأكدت وزيرة الإسكان، أن هذا البروتوكول يعكس رؤية الدولة في تعظيم الاستثمار في العنصر البشري، مشيرة إلى أن تطوير الكفاءات لم يعد خيارًا، بل ضرورة لتحقيق الاستدامة وتعزيز القدرة التنافسية.
وأضافت أن الاتفاق يمثل خطوة عملية نحو بناء رأس مال بشري مؤهل لقيادة التنمية العمرانية والسياحية، من خلال صقل المهارات الفنية والإدارية، وتعزيز التفكير الاستراتيجي، وترسيخ ثقافة الابتكار داخل المؤسسات.
وأوضحت أن التعاون يجسد التكامل بين جهات التنفيذ ومؤسسات بناء القدرات، بما يسهم في إعداد كوادر قادرة على إدارة الأصول العمرانية والسياحية بكفاءة، وتعظيم العائد الاقتصادي والاجتماعي، في إطار من الحوكمة الرشيدة والاستدامة.
وفي السياق ذاته، أكدت الدكتورة سلافة جويلي أن البروتوكول يمثل خطوة استراتيجية تعكس اهتمام الدولة بتنمية رأس المال البشري، موضحة أن المرحلة الحالية تتطلب قيادات تمتلك أدوات الإدارة الحديثة والقدرة على اتخاذ القرار بكفاءة.
وأضافت أن الأكاديمية تعمل وفق رؤية متكاملة لإعداد الكوادر من خلال برامج تدريبية متقدمة تعتمد على أفضل الممارسات العالمية، بما يعزز قدرة القيادات على الربط بين التخطيط والتنفيذ وتحويل التحديات إلى فرص للنمو.
وأشارت إلى أن التعاون مع وزارة الإسكان يتجاوز التدريب التقليدي، ليشمل بناء منظومة متكاملة لتنمية القدرات، مع التركيز على تأهيل الصفين الثاني والثالث من القيادات التنفيذية، وتطوير مهارات إدارة المدن الحديثة والمشروعات الكبرى، إلى جانب تعزيز كفاءة إدارة الموارد وترسيخ مفاهيم الاستدامة والحوكمة.
ويأتي هذا البروتوكول في إطار توجه الدولة المصرية نحو الاستثمار في الإنسان، باعتباره الركيزة الأساسية لاستدامة التنمية، ودعم خطط التطوير المؤسسي وتحقيق أعلى معدلات الكفاءة في مختلف القطاعات.
